Pengertian Tujuan, Jenis – Jenis dan Perbedaan Tujuan dengan Sasaran

Tentunya kita sebagai manusia hidup dengan tujuannya masing-masing. Baik itu tujuan jangka panjang maupun jangka pendek yang disusun sedemikian rupa agar bisa dicapai.

Walaupun sudah berteman akrab dengan kata tujuan, namun apakah kita sudah memahami pengertian dari istilah “tujuan” itu sendiri?

Agar sama-sama belajar, yuk simak ulasan mengenai istilah tujuan berikut!

Pengertian Tujuan

Tujuan merupakan penjabaran dari visi dan misi serta merupakan hal-hal yang ingin dicapai atau dihasilkan oleh organisasi atau perusahaan.

Bisa dikatakan pula bawa tujuan hadir sebagai ukuran kuantitatif yang mengukur keberhasilan kinerja bisnis melalui kesimpulan.

Tujuan sendiri ak lain ialah penjabaran dari visi dan misi, dan merupakan hal-hal yang ingin dicapai atau dihasilkan oleh lembaga atau perusahaan.

Misalnya tujuan bisnis, berupa target kuantitatif dengan pencapaian ukuran keberhasilan kinerja perusahaan.

Pengertian Tujuan Menurut Para Ahli

Untuk lebih memahami apa itu tujuan mari kita lihat definisnya mengacu pada pendapat para ahli. Adapun beberapa definisi yang hadir dari ahli mengenai tujuan tersebut adalah sebagai berikut:

Kamus Bisnis (Business Dictionary)

Jika membuka Kamus Bisnis, kita akan menemukan definisi tujuan sebagai hasil akhir yang dapat diamati dan diukur. Dalam hal ini memiliki satu atau lebih tujuan yang ingin dicapai dalam jangka waktu yang kurang lebih tetap.

Yayasan Trisakti

Menurut Yayasan Trisakti tujuan tak lain ialah kunci untuk menentukan atau merumuskan apa yang perlu dilakukan. Termasuk kapan pekerjaan harus dilakukan dan disertai dengan jaringan politik, prosedur, anggaran dan identifikasi program.

Tommy Suprapto

Tommy Suprapto mengartikan tujuan sebagai perwujudan misi tertentu dan dapat dilaksanakan dalam jangka pendek. Tujuan sendiri menurutnya berupa pernyataan keadaan yang diinginkan di mana organisasi atau perusahaan bermaksud untuk mencapai ini dan pernyataan keadaan masa depan di mana organisasi. Tak lain dimaksudkan sebagai suatu kolektivitas, berusaha untuk melakukannya.

R. Daeng Naja

H.R. Daeng Naja berpendapat bahwa yang dimaksud dengan tujuan adalah sasaran misi. Dimana misi ini harus dipenuhi oleh suatu organisasi di masa yang akan datang dan bagi manajer untuk mengarahkan organisasi untuk mencapai tujuan tersebut.

Ken Mcelroy

Selanjutnya Ken McCelroy memberikan definisi tujuan dengan sangat ringkas, yaitu sebagai langkah awal menuju kesuksesan dan tujuan juga merupakan kunci kesuksesan.

Jenis – Jenis Tujuan

Berdasarkan pembahasan tentang apa tujuan di atas, maka ketika menetapkan tujuan harus ada waktu yang tentukan sendiri untuk mencapai tujuan tersebut.

Hal ini dimaksudkan tak lain agar bisa membuat perbedaan besar dalam jenis tujuan. Adapun jenis tujuan menurut waktu antara lain ialah:

Tujuan Seumur Hidup

Tujuan seumur hidup adalah tujuan yang akan bertahan lama. Butuh 10 tahun dalam hidup kamu untuk mencapainya.

Tujuan Jangka Panjang

Tujuan jangka panjang adalah tujuan dari kerja keras yang perlu menetapkan batas waktu tertentu (biasanya 5 atau 10 tahun).

Tujuan Jangka Pendek

Tujuan jangka pendek tidak selalu sesingkat itu. Sebab tujuan ini dapat dicapai dalam waktu satu bulan, enam bulan atau satu tahun.

Tujuan yang dibuat dalam waktu singkat dengan tujuan yang jelas untuk mencapai tujuan jangka panjang atau seumur hidup.

Batu Loncatan dari Tujuan

Dalam hal ini yang dimaksud adalah tujuan transaksional. Anggap ini sebagai langkah tindakan yang memungkinkan kamu mencapai tujuan yang lebih besar.

Misalkan dengan membangun batu bata sebagai pijakan yang membangun tujuan jangka pendek yang membantu membangun tujuan jangka panjang dan seumur hidup.

Perbedaan Antara Tujuan dan Sasaran

Tujuan adalah suatu target yang ingin dicapai di masa yang akan datang dengan waktu yang juga telah ditargetkan yang akan kita capai dengan melakukan usaha semaksimal mungkin sehingga mendapatkan hasil yang kita inginkan.

Sedangkan sasaran merupakan gambaran dari suatu tujuan, tentang apa yang akan dicapai atau akan dihasilkan oleh suatu organisasi atau perusahaan dalam jangka waktu yang telah ditentukan.

Tujuan bisnis tersebut harus spesifik dan sistematis, juga terukur, dan memiliki kriteria yang jelas, memiliki indikator yang detail sehingga dapat dicapai secara efektif dan efisien.

Berdasarkan pembahasan di atas, dapat kita simpulkan bahwa yang dimaksud dengan tujuan adalah penjabaran dari visi dan misi dan merupakan sesuatu yang akan dicapai atau dihasilkan oleh suatu organisasi atau dari suatu perusahaan.

Tujuan juga merupakan gagasan tentang masa depan atau hasil yang diinginkan yang dibayangkan, direncanakan, dan berkomitmen untuk dicapai oleh seseorang atau sekelompok orang. Orang berusaha untuk mencapai tujuan dalam waktu yang terbatas dengan menetapkan tenggat waktu.

Dalam membahas apa itu Tujuan dan artinya, makna tujuan adalah sesuatu yang kita upayakan agar selaras dengan tujuan kita.

Mencapai arah kita akan membantu kita mencapai tujuan kita. Tujuan biasanya muncul dari proses visi, atau setidaknya “rencana” yang membuat kita terus berjalan ke arah yang benar.

Demikian ulasan kami mengenai tujuan, yang menjabarkan mulai dari pengertian menurut ahli, jenis, hingga perbedaan antara tujuan dengan sasaran.

Semoga ulasan kami membantu kamu, khususnya dalam mengetahui definisi dari tujuan. Terimakasih sudah singgah dan semangat belajar terus ya!